离职原因影响程度表怎样取名(如何命名离职原因影响程度表)?

如果您需要设计一个员工离职原因影响程度表，表名的选择非常重要。

1. 相关性：根据您的研究重点，是否需要考虑员工离职原因的相关性？如果需要，可以选择与离职原因相关的词汇例如“离职原因影响度表”或“原因关联度表”。

2. 分析性：如果您的目的是了解员工离职的原因，表名应该包括对离职原因的诊断或分析，例如“离职原因影响程度及分析表”。

3. 易于理解：您可能需要选择一个简单易懂的表名，方便人们理解表格的用途和目的。例如，“员工离职因素重要性评估表”。

总之，您可以根据表格的具体内容和目的来选择一个简单明了、易于理解的表名，使人们能够快速了解表格的内容和目的。